团队建设
| 团队建设 |
| 坚持以人为本 努力打造过硬员工队伍 | ||
| 北湖支行把“聚人心、促干劲、讲奉献、树典型、求发展”作为员工队伍建设主题，提出以制度建设为重点，培养员工自我管理意识；以思想教育为抓手，培养员工的使命感和荣辱感；以形势分析为途径，培育员工强烈的市场意识、危机意识、服务意识。支行积极实施“两手抓，两手硬”策略，既注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，又充分借助“人”的优势，外领营销，内抓管理，从员工与企业同发展的角度出发，同心同力，塑造“以人为本”的管理文化，主要体现在用党员干部的模范作用引导人、用全面细致的思想教育影响人、用良好的创新发展业绩鼓舞人、用富有特色的企业文化凝聚人。 | ||
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北湖支行党支部书记、行长王莉榕参加党的十七大代表大会
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