1月11日，来自中央金融监管部门和金融机构的104名金融精英人才正式开启在我省为期两年的挂职工作。这次专项引才工作从规模到范围，在我省前所未有。

为什么要引进金融人才?

近年来，贵州金融业发展不断迈上新台阶，为全省转型发展、后发赶超提供重要支撑。当前，我省正处于新型工业化、新型城镇化加速推进的关键时期，融资需求大，发展任务重，迫切需要加快提升我省金融人才队伍的规模和质量。但我省金融人才数量严重不足，特别是熟悉现代金融业务、具有较强实务能力的实用型、高端型人才紧缺。

这次集中引进金融人才工作，是省委、省政府根据全省经济和金融发展形势作出的重大战略部署，旨在争取金融支持、传输金融理念、培养金融人才，对于打造贵州金融升级版、助推转型跨越走新路具有重要意义。

金融人才来自哪里?

我省集中引进金融人才战略启动以来，得到中央监管部门和各金融机构的积极响应和大力支持，广泛宣传动员，共推荐选派104名金融知识系统扎实、学历层次较高、金融实务能力较强的优秀干部人才来贵州工作。

此次推荐的机构多达40家，都是大型金融机构，既有金融监管机构，又有商业金融机构；既有中央金融机构，也有地方金融机构；既有国有金融机构，也有股份制金融机构，涵盖银行、证券、保险、资产管理公司、互联网金融等多种金融业态。

这次引进的金融人才金融知识系统扎实，学历层次高，具有硕士以上学历的有49人，部分人选具有高级专业技术职务，有的还具有海外学习和工作经历。

金融人才具有较强的金融实务能力，很多都是核心业务部门的负责人或业务骨干，业绩较为突出，经验也较丰富。

金融人才来贵州做些什么?

在黔期间，104名金融人才将赴我省各市(州)、县(市、区)和国家级重点开放平台、省级投融资平台等相关单位挂职，助推贵州跨越发展。我省将全力为金融人才搭建事业平台，最大限度地发挥金融人才作用，传播先进金融理念，搭建金融机构和地方合作桥梁，牵引推动金融扶贫，撬动金融资源服务实体经济。
副厅级职务职级金融人才11名——分别到贵阳市、遵义市、六盘水市、安顺市、毕节市、铜仁市、黔东南州、黔南州、黔西南州、贵安新区和贵州产投集团挂职。

处级职务职级金融人才93名——到重点开发平台管委会挂任班子副职7名；到省级投融资公司挂任总经理助理或副总经理8名；到县市区政府挂任班子副职75名；到省政府金融办挂职3名。

挂职人才这样说

中国银行金融机构部主管 冯琦 挂任省政府金融办主任助理:以新思维在贵州大地绘蓝图

贵州历史悠久，山清水秀，生态良好，是珍贵之州、尊贵之州、宝贵之州，也应该是富贵之州。但贵州当前的主要矛盾是贫困和落后，加快发展是贵州的主要任务。2012年国发2号文件为贵州发展创造了重大机遇，贵州正处在实现历史性跨越的关键时期。来贵州挂职就是投身贵州经济社会发展的一片热土，我们是满怀着豪情和对贵州人民的厚意而来。

省委、省政府高度重视金融工作，省主要领导多次对金融工作做出重要指示，要求充分发挥金融在全省经济社会发展中的支撑作用，全力打造贵州金融升级版。天时、地利、人和，为我们百名金融挂职干部提供了一个非常难得的平台。

我有幸成为集中引进的104名金融人才之一，对省委、省政府思想解放的人才发展战略、求贤若渴的胸怀和诚意、拓宽招才引才渠道的胆识和谋略、打造贵州金融升级版的勇气和魄力有了切身领悟。

“丧失机遇是最大的风险”。我一定要珍惜、感恩，尽快融入新的集体、投身到火热的事业中，跑好手中这一棒，不辜负各级组织、领导和贵州人民的期望。

一切从零开始，当好“小学生”，虚心学习，并发挥自身熟悉金融政策、工作经验丰富、长期在中央金融机构总部工作的优势，以新思维适应新常态，在贵州大地绘蓝图，助推贵州经济发展，把多彩贵州好声音唱响神州。

来源：贵州日报  田洋  2016-01-13