8月的一个周末，在宿迁中行宿城新区支行的“职工小家”内其乐融融，女员工们包着饺子，男员工们踢着足球，玩着飞镖，五六个孩子在玩着积木，你追我赶……这是支行的“职工小家”，一个充满爱的地方。在墙上一幅幅笑脸的家庭成员照中，快乐仿佛能够传染，在场的所有人无不感到由衷地喜悦。“呀，这饺子格外的好吃！”

“小家”虽小 功能却很强大

“职工小家”改造前，网点设施单一陈旧，光线昏暗，区域混乱拥挤，员工吃饭、休息没有合理的布局，员工业余生活单调乏味。“一般情况，中午我们都不回家，外面随便吃点饭后，就随意找个地歪在那里打个盹。”员工刘鹏这样回忆，对于这样的工作生活方式，他早已习以为常。改造之后，刘鹏忍不住地眼前一亮。“休息室内有躺椅，有按摩椅，中午躺着休息不要太舒服哦！”刘鹏平日伏案工作时间比较长，颈椎不太舒服，中午他就会躺在按摩椅上按摩一下，一般不需要过多久，他的呼噜声就出来了。

在“职工小家”建设过程中，支行围绕“吃的好、休息好、学习好、活动好”四好方面，按照“功能分区、动静结合”分区原则，分为支行风采展示区、钢琴音乐欣赏区、绿植鲜花养护区、政府企业共建读书区、中式茶吧休闲区以及员工活动休息区。员工休息区为封闭式房间，又具体细分为按摩休息区、餐饮区、影音体验区、足球文化区和运动健身区。

在休息室内，体育元素到处可见。在足球文化体验区，员工们闲暇时可以玩玩桌面足球，也可能举办个小型室内足球赛。

“市行足球队有六人在我行，2015年宿迁市首届‘金融杯’足球比赛市行完胜加冕，其中我行的于洋获得最佳守门员荣誉。为了更好打造足球文化，我行此次特意邀请省行足球队队员员签名支持，目前该足球放置小家足球体验区。在足球体验区的墙上，挂满了队服和获奖照片。”队员郑凯对此颇为骄傲，他们对今年的足球比赛冠军志在必得。

其乐融融 中行一家

就在不久前，总行调研组一行听取了网点员工畅谈建设小家的心得感悟，总行领导现场与网点的明星理财经理切磋茶艺，真可谓“喜迎四方宾，把茶话建家”，其乐融融，体现出“中行一家”格局。

支行副行长王璐表示：“我们围绕网点年轻员工多、思想活跃等特点，主动谋划，相互交流，联合开展活动，共同推进基层网点‘职工小家’建设。”在创建过程中，大家你一言我一语，共同出谋划策。等确定好方案之后，大家分小组进行改造。有人搬沙发，有人进行阳台花艺改造，有人进行博古架组装，有人进行墙面设计……网点的职工小家建设从无到有、从有到优，不仅给全体员工带来了家的感受，爱的温暖，也产生了积极的社会影响，提升了银行的美誉度。

建设过程中适逢全辖信用卡“客户+”拓展竞赛，网点的员工们利用周末时间、中午休息时间开展外拓，不当班的柜员也放弃休息时间参与发卡活动，外拓小分队从前期宣传、过程发卡，到后续整理上报，大堂小分队抓住厅堂主战场，营销客户办卡，所有的员工服从队伍安排，很好的体现了团队的凝聚力，成功在7月第十期竞赛中获得苏北组“综合标兵奖”。

员工白天忙于工作事务，又要兼顾自己的家庭，职工小家建设过程不可避免占用家人的时间，很多员工就带着孩子来一起参与建设，大人分工协作，孩子玩成一片，这不就是家的温馨吗？同事之间也开始关注对方孩子的情况，明显拉近了彼此的距离。家人之间还有什么距离么？你有困难我帮忙，你要支持我来帮，“不推诿，不抱怨，多参与，多付出”，这十二个字已经成为支行员工们的口头禅。

职工小家新亮点 再添书香

“我平时得闲就会来这里坐坐，顺手就拿本书看看，平时到家要照顾家庭，基本上没有充电的机会，好在单位给了我们这么好的机会。”大堂经理乔红洲是个喜欢阅读的人，平时在家她还是两个孩子的母亲。她最喜欢的就是在休息时间坐下来，看一些经济类和育儿教育类的书籍。

值得一提的是，为了更好的融入和体现宿城区的文化，支行在宿城区宣传部领导的支持下，成为书香宿城工程进驻银行的第一家，区政府特意为支行支持140本各类书籍，目前仍在不断扩充阵容，与此同时，区政府还协助指导支行拟将一楼客户等候区打造成与宿城区图书馆联网一体化阅读区，将支行真正打造成书香银行。支行在交流过程中，也拉近了与政府的关系，发现了业务合作的机会，提升了我行的大行形象。

自从职工小家建设进入支行日常工作中以来，支行与客户交流过程中都会邀请客户来支行参观指导，客户对支行职工小家建设纷纷表示认可，并与支行共同打造书香文化。支行的图书区共建企业还包括有数家总、省行级重点客户，大大加深了银企合作关系。

支行今天的进步离不开每一个员工的付出。支行从厅堂服务、客户维护、交流学习等方面不断完善和提升自己。“正如职工小家建设过程中一样，我们有共同的目标，明确分工，加强时点管理，过程中不断修正，朝着既定的目标一起努力，这是建设职工的小家，更是修炼自己的大家，铸造一支拥有强劲战斗力的队伍！”王璐说道。

来源：新浪、今日头条  2016-08-24