一年多前因经营管理不善，中国银行浙江省台州市分行领导班子被上级行集中诫勉谈话、问责，分行行长、党委书记黄祥正至今回忆起来仍觉脸上无光。痛定思痛后，台州分行领导班子经过多次讨论，下决心从抓党建工作入手，整顿涣散的工作风气，激发党员的担当意识、奉献精神，夯实基层党组织，以党风促业务。

一年内，旧貌换新颜。2016年底台州分行绩效考核攀升至浙江省同类行第一。

“过去我们不重视党建，吃了苦头，人心不齐队伍战斗力弱，还有员工打小报告到省分行甚至总行。现在是尝到抓党建的甜头啦！”黄祥正说。

将和合精神注入党建工作

和合精神，传递的是和谐的力量、团队的力量、合作的力量。弘扬和合精神，对内营造和谐如家的氛围，对外构建合作共赢的关系，是中国银行台州分行实现华丽转身的精神动力之一。

“在干部人事任免等重大事项上，我们注重透明公开，以实绩说话。”黄祥正说，“当领导的只有公开透明，实事求是，不弄虚作假，员工的心气才能顺，才能跟着你好好干。我们抓党建工作，在实践中坚持群众路线与民主集中制的统一，这是党的生命线和根本工作路线。”

走群众路线，让和合精神注入党建工作，有效增强了全行的凝聚力和向心力。

在分行办公大楼醒目位置的宣传栏上，设置“入党纪念日”活动牌、党员签名墙、党建园地等，党员们触目所及就追忆起“宣誓的那一天”，看到自己的签字，从而牢记自己的责任；同时，分行坚持精神和物质奖励并重，建立后备干部梯队、设计员工职业生涯，让普通员工感到自己在中行有奔头，有冲劲。

党员发挥垦荒精神攻艰克难

上世纪50年代形成的台州大陈岛垦荒精神，强调艰苦创业、奋发图强、无私奉献、开拓创新，大陈岛垦荒精神鼓舞一代又一代台州人干在实处、走在前列、勇立潮头。

垦荒精神背后反映的担当意识、大局意识，在分行党员身上也得到了充分体现。

在分行营业大厅醒目位置，竖立着中国银行业协会颁发的“千佳示范单位”“中国五星级银行网点”等荣誉奖牌。营业部负责人说，在争创“千佳示范单位”的近百个日日夜夜里，全体党员发扬垦荒精神，顶住压力，攻艰克难，最终营业部在“千佳”网点验收中排名全省第三。

营业部财富管理中心主管王健是发扬垦荒精神党员中的佼佼者。

早在2004年该行财富管理体系初创之际，王健就向分行党组织递交了入党申请书。作为财富管理的首批拓荒者，王健不等靠要，硬是闯出了一条新路。他刻苦学习，在短时间内获得金融理财师、基金销售、保险代理、黄金交易员等资格证书，并全程参加财富管理中心的创建工作。此时，他的新家需要装修，婚期临近，强大的工作量一时难以照顾到小家。面对家属的不理解，王健耐心做思想工作，最终取得理解支持，将婚期延后，全身心投入工作。

中国银行台州分行财富管理中心及后来成立的“王健个人理财工作室”，开创了当地同业的先河，前来参观学习的络绎不绝。靠着“垦荒精神”，分行党员与同事们垦出一片新天地。

工匠精神成风化人

“一件事做60年”，台州工艺美术大师吴子熊，以精益求精的工匠精神在玻璃雕刻艺术道路上勇攀高峰，他与中国银行之间的渊源也颇深。

30年前，吴子熊获得中国银行台州分行一笔30万元贷款，这笔资金对当时处在创业期的他来说是雪中送炭。吴大师提起来很感慨：“没有这第一笔贷款，就没有我吴子熊的今天。做人要懂得感恩。不管别的银行给我多高的优惠，我始终选择中国银行。”如今吴子熊旗下三个账户均在中国银行开立基本结算账户。

说起中国银行台州分行人，吴子熊也翘起大拇指，“脚踏实地、服务热诚”！

为鼓舞士气，去年中国银行台州分行在吴子熊玻璃艺术馆建立“党建教育基地”，并组织了“弘扬工匠精神”主题党日活动。从吴子熊曲折上升的艺术生涯中，分行党员们感受到一位老党员“不忘初心”的热切情怀。

中国银行台州分行徐海燕副行长对工匠精神有着自己的见解：“中国银行业协会检查组在抽查我行营业部的录像时，找不到一个缺点，无处扣分，这说明我们工作的每个环节都力求完美，做到极致，这就是工匠精神”。

据了解，中国银行台州分行各项业务指标在新年“开门红”活动中继续保持系统内领先地位，员工流失率降到了历史新低。

说起台州分行的蝶变，浙江中行党委书记郭心刚的话耐人寻味：“党建工作要高举引领旗帜，引领业务发展方向，引领班子建设，引领员工队伍建设，引领企业文化建设，起到对内凝聚人心、对外拓展市场的作用。要不忘初心，继续前进！”

来源：新华网  2017-02-23