政贵有恒、治须有常。在学习教育中，中国银行北京市分行党委认真落实中央、总行党委要求，发扬钉钉子的精神，一锤接着一锤敲，不断细化抓手，通过“五个坚持，四个培育、三个融入”，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

“五个坚持”强化固本

全面从严治党永远在路上，严肃党内政治生活永远在路上，学习教育开展以来，中行北京分行党委坚持思想建党、组织建党、制度治党同向发力、同时发力，抓常抓细抓长，505个基层组织、4351名党员，通过“五个坚持”在“学”上不断深入，在“做”上深化拓展，持续用力，久久为功，不断固本强基。

坚持强化思想教育。中行北分党委始终把思想建党放在首位，对党章、党规、习近平总书记系列讲话、党的十八届六中全会通过的党内政治生活准则和党内监督条例等学习内容，坚持通过中心组学习，集中讲党课等方式，组织全行党员持续学、深入学；坚持通过“北分之声”微信公众平台、北分党建网络画报，“微平台、微信群、微故事、微党课、微视频、微心得”的“六微”工作载体，利用“指尖上的学习教育课堂”，随时学、实时学、及时学。通过时常捧读，常学常思，把思想教育做深做实。

坚持健全基层组织。中行北分党委坚持“支部建在网点”，同时，为各级机构配齐配强专兼职党务工作人员，并在二级分行全部设立了党务工作部，全行建立起了一支专业化的党务条线队伍，实现了各级机构党组织全覆盖，党务工作人员全覆盖，实现了每个“作战”单位、每个关键岗位都有党组织、党务工作者、党员在发挥作用。

坚持从严积分考核。中行北分党委坚持层层传导压力，确保责任落实到位，将推进学习教育常态化制度化纳入各级党组织的责任清单。学习教育以来，中行北京分行实施党建工作积分考核制，明确具体任务、具体措施，将党内生活、学习教育、三会一课、党建工作各项要求，量化为党务基础指标工作40项，创新性指标33项，对各级基层支部开展学习教育、党建工作积分考核制，并作为年底评先的重要依据。党建工作从软任务变成了硬指标。

坚持领导干部示范带头。中行北分党委坚持强化各级组织负责人的主角意识和主动精神，分行党委书记带头讲党课，带头参加双重组织生活，各级组织负责人认真组织党员开展党内政治生活。中行北分还开展了新任书记“七个一”活动，即为新任党组织书记配送一面党旗、一枚党徽、一份入党誓词、一本党章、一次谈心谈话、一套党建工作图书、一份党建责任清单，促进新任书记全面快速成长，起到“两学一做”的示范带动作用。

坚持普通党员承诺践诺。党员围绕中心工作、重点任务、岗位要求，开展“三亮三比三评”承诺践诺。三亮即“亮身份、亮承诺、亮标准”；“三比是比技能、比业绩、比作风 ”；“三评指的是自评、群众评、领导评”。每年年初，各级党组织会组织党员在分行统一印制的承诺栏中公开亮诺。承诺践诺就表示，对上要落实上级组织提出的具体标准，对下要逐条认领员工提出的建议，对己要定出具体措施严格落实。承诺践诺情况还要结合专题组织生活会进行党员评议。

 “四个培育”凝神聚气

 “我们支部利用晨会夕会讲微党课，使党员时刻不忘身份不忘使命。”“我们支部为每名党员统一配备了学习笔记本，重要学习摘抄、心得体会等都坚持手写记录，党员责任感在书写的字里行间油然而生。”……在中行北京分行今年3月份召开的党建工作会上，各个基层党支部书记认真交流学习教育情况。

中行北京分行党委积极通过学习教育，培育全行党员的“规矩意识、格局情怀、争先精神、廉洁作风”，促进“四讲四有”入脑入心，凝聚全行精气神。

培育规矩意识。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，强化基层党支部“重教守规，严守政治规矩”意识，中行北分党委为基层支部统一印制了两册，作为严格规范党内政治生活的重要抓手。一册是《党建工作记录册》，要求各级党支部对 “三会一课”情况全程记录，定期进行检查。另一册是《基层党组织书记工作手册》，对支部负责人的工作职责、工作程序，以及党委会、民主生活会、中心组学习、联系群众制度、党员发展等明确了具体要求。

培育格局情怀。学习教育中，中行北京分行党委注重创新形式开展党性教育与理想信念教育。举行入党宣誓仪式，中行北分党委成员为新发展党员代表佩戴党徽，新发展党员代表家属现场寄语，培育广大党员爱党、爱国、爱中行的家国情怀；举行接地气、讲实效的主题党日活动，陆续开展“学党章、守纪律、作表率”、“讲政治、强业绩、比奉献”以及“勇担当、建文化、高效率”三个主题教育，把理想信念的坚定性体现在做好本职工作的过程中。

培育争先精神。中行北分党委积极营造崇尚先进的浓厚氛围，将“四个自信”、“四个意识”与分行业绩导向、合规、风险、诚信、责任、服务、反思、持续变革、人本、坚守等十个方面的企业文化相互融合，通过评选表彰“四强四优”党组织党员、打造宣传“口碑”之星，为先进党组织优秀党员画像，讲述先进个人单位典型口碑故事，树立“学”的典型、“做”的模范，激励全行向榜样学习，比学赶帮超，用模范行为影响和带动身边员工。

培育廉洁作风。中行北分党委坚持在“两学一做”学习教育中促进全行党员筑牢思想之魂，找准行为准星。通过设立“纪检监察工作日”、“清风北分”微信公众号专栏，开展廉政教育、发布廉政时评、解读党纪党规、剖析典型案例、展示基层动态等措施，持续向全体干部员工开展廉洁从业警示教育，廉洁教育从“关键少数”向广大党员干部员工拓展，做到基层支部全覆盖，在全行树起了勤政、节俭、廉洁的良好作风。

“三个融入”知行合一

开展学习教育，基础在学，关键在做。中行北京分行党委将学习教育与中心工作深度结合，杜绝两张皮，落实总行党委要求，积极通过“党建+”模式，将党建工作融入业务、融入基层、融入人心，将党建工作与经营管理一起谋划、一起部署，知行合一。

融入业务“党建+服务”。中行北分践行全心全意为人民服务的宗旨，开展“打造口碑银行，建设首都最好银行”党建活动，各级组织带头在业务产品、服务模式等方面大胆创新。有的支部积极解决企业融资难融资贵的问题，创新推出供应链金融综合服务平台；有的支部推广出口融信达、出口商业发票贴现等外币贸易融资产品，为客户办理浮动利率贸易融资与利率掉期；有的支部发挥SWIFT直连业务优势，开办跨境本外币资金池业务，跟随客户“走出去”，为中资跨国客户提供海外地区政策、系统等多方面信息咨询服务；有的支部积极开展网上办卡，二维码、银联APPLEPAY等快捷支付，推出各类分期产品；有的支部面对广大企事业单位员工，搭建中银E贷-畅享平台，助力民生消费；有的支部在争创文明优质服务百佳示范单位中，对照严格的检查标准，党员带头加班加点完善软硬件措施；有的支部提出了智能柜台六步曲，优化柜台内外业务流程，提升客户体验；有的支部积极推广手机银行，搭建网络业务平台，方便高效为客户办理业务。

融入基层“党建+共建”。中行北分将党建融入基层发展的日常经常，在服务客户中，基层组织积极与客户开展党建共建，共筑组织基础，共促队伍建设，共解发展难题。有的支部举办党员培训班，邀请客户参加培训，进行理想信念教育，交流党建工作经验；有的支部与客户党组织签订党建共建备忘录，优势互补、互帮互助、活动联动、资源共享，共同提高。有的支部与客户联合开展主题党日活动，开展新党员入党宣誓仪式，相互激励；有的支部还赴天安门国旗护卫队，现场聆听国旗护卫队的光荣历史，感受战士们爱党爱国、甘于吃苦、勇于奉献的精神。党建共建，实现了分行与客户党建资源共享、优势资源互补、共同发展提高的工作新格局。

融入人心“党建+公益”。党员的先进性，不仅要做好本职工作，还要积极关心和参与公益事业，担当社会责任，体现为党和国家分忧的爱心情怀。依托总行党委搭建的“公益中国”手机APP平台，中行北京分行的党员踊跃购买贫困地区和贫困户的农产品，为国家精准扶贫、公益事业贡献力量，并积极向客户推荐“公益中国”平台，建立公益联盟，与客户共诉家国情怀、贡献大爱之心。中行北分的普通预备党员宋雪梅无私奉献，向陕西北四县贫困村民捐赠了羽绒服1000件，名列“公益中国”公益十杰榜首，成为了全行的榜样。

中行北京分行各级党员员工积极参与公益事业和志愿活动，公益成为了广大党员的价值追求、身份标识与生活方式。中行北分的党员们还主动发起倡议，在全行网点营业大厅内设立了“中行温暖角”，中行人不仅办理业务提供优质服务，还积极回馈社会。在“中行温暖角”里，清洁工、出租司机和所有需要帮助的人士，冬天可以接杯热水，夏天可以纳凉，手机可以充电，雨天可以用伞，小伤口可以简单包扎，宠物可以临时寄放……党员带动员工传播着温暖和关爱。

纵深推进，矢志笃行，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚守国有金融企业的“根”和“魂”，一种精神的力量正在中国银行北京市分行凝聚，融汇成了团结奋进共促发展的强大力量。中行北京分行党委将持续带领全行党员，全面落实中央和总行党委要求，学做互进，知行合一，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实际成果，以优异的发展成绩迎接党的十九大胜利召开!

来源：北京日报  2017-08-15