2017年，中行连云港分行创新性的启动了“中行青年行”活动，力求打造青年团建品牌。在工作中，该行以“说学斗畅”的形式，不断将党建、团建融入业务、融入发展、融入人心。

中行青年“说”，“说”出心里话,“说”着眼于对中行的感观、感悟等方面，通过活力激发、思想聚焦，着力提升青年创新素质。该行青年员工结合自身成长经历、业务发展中的经验或身边同事的典型事例，提出可行性的措施等。活动中，该行邀请行领导参加，一同分享他们的成长经历；同时邀请包括党史和党务团务等各领域的老师，对青年提出的观点进行点评；此外还积极邀请省、市青年重大荣誉获得者，具有正向典型意义的代表（如全国优秀共产党员蔡淑娟、冠军教练李兴旺等），说说他们的心里话。

中行青年“学”，“学”来真知识,“学”着眼于对政治理论、业务知识、岗位技能、中行企业文化知识的学习。一是学习理论知识，着力提升青年思想道德素质。该行注重青年学的思想性，用党的思想理论最新成果武装青年头脑。二是学习业务知识，着力提升青年业务发展能力。该行注重青年学的知识性，探索适应中行业务发展、中行青年成长的知识体系。三是学习业务技能，着力提升厅堂服务水平。岗位技能是青年员工的必修课，也是实现职业生涯规划的基础条件，该行积极组织兴趣小组，组织岗位练兵，培养技能尖兵。四是学习企业文化知识，着力增强青年员工的认同感和归属感。该行结合“党员之家”、“职工小家”的建设，将中行的核心价值观和省行“二十四字”企业文化融入到学习中。

中行青年“斗”，斗出好声音,“斗”着眼于青年员工的“斗”志。围绕三个层面展开，即青年团员、青年团干、基层团组织。青年员工发挥“斗”志，将比学习、比先进、比奉献，争先进、争业绩、争贡献纳入到日常工作中，展现分行青年员工积极、奋进、向上的精神面貌。青年团干发挥“斗”志，团结带领团员青年积极投身于中国银行的各项事业发展，认真组织好团内的各类活动，做好服务青年工作。基层团组织发挥“斗”志，紧紧围绕“党建带团建、团建助党建”的工作中心，以积极创建“两优一先”以及青年文明号等为主要内容。

中行青年“畅”，“畅”响大未来,“畅”就是畅通四个渠道，即青年沟通渠道、青年成长渠道、关心关爱渠道、青年“跨境”渠道。畅通青年沟通渠道。该行搭建起青年员工与行领导进行交流沟通的渠道，让青年员工能够将发现的问题、思考的成果、积累的经验与行领导进行交流。积极开展业务技能大比拼活动，提升员工业务技能水平；积极组织青年员工参与到“三五〇”人才工程的选拔，不断提高自身的综合素质。积极开展青年员工入党积极分子推优仪式，进一步为优秀的青年员工提供发挥平台。

通过品牌活动的持续推动，“中行青年行”的品牌影响力在提升青年能力素质、发挥青年生力军、突击队的作用日益彰显，同时“说学斗畅”子活动也逐渐成为品牌主打，得到省市行的一致认可。如“一封家书”活动在《中行职工报》上刊登、青年员工开展防范和打击非法集资法制宣传教育活动在《金融时报》上刊登等，很好地宣传了中行的品牌形象；此外，通过这一品牌活动的推广，该行青年员工在各类比赛中也涌现出了较好的精神面貌和专业素质，取得了较好的荣誉。

连云港中行将继续围绕省市行的中心工作，不断发挥团组织和青年员工的作用，在拓宽获取知识的青年学习提升平台上下功夫，在拓宽历练修养的青年传统教育平台上下功夫，在拓宽规范团建的青年理论研究平台上下功夫，在拓宽助推成长的青年推优举荐平台上下功夫，不断丰富“中行青年行”内涵，以最好的团建助推全行各项经营管理发展。

来源：新华网  2017-12-12