激烈的市场竞争，艰巨的工作任务，更高的服务标准，严格的风险防线……作为一家银行企业，抓好经营业绩似乎比什么都重要。但是，中国银行天津市分行党委意识到，要把企业经营好，首先要把党建工作做好。他们把党建工作融入内控、融入业务、融入全局工作，并取得了初步成效。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定推进全面从严治党，党的建设新的伟大工程全面推进到一个新阶段。中国银行坚决落实党中央和习近平总书记重要决策指示，自觉担负起管党治党、服从国家战略的政治责任，担负起维护国家经济金融安全的经济责任和推动社会和谐发展的社会责任，努力实现“担当社会责任，做最好的银行”的战略目标。总行党委要求全行各级党组织要切实加强党建工作，创新工作方法，将党建融入全局工作，推动业务发展。

按照中国银行总行党委的部署，近年来，天津市分行深入分析自身实际和新形势下的党建工作要求，在党建融入业务方面做出了一些尝试和探索。

一、分析现状，充分认识党建融入业务的必要性和迫切性

历史上，天津市分行对党建工作的考核评价较为粗放。从表面上看，作为银行企业，经营业绩的好坏，似乎比党建工作更加重要。而从天津市分行的经营实际来看，由于天津市金融机构密集，银行网点众多，在四大国有商业银行中，中行营业网点数量偏少，基层网点面临激烈的市场竞争，经营压力大，服务要求高。网点柜员除办理业务、维护客户外，还要完成报送报表、检查自查、制作台账等等内部管理要求……这些现状，都造成了大家紧盯业务，无暇他顾，网点党员缺乏落实党建要求的行动力，而网点负责人也几乎将全部精力投入到业务发展中。在这样的态势下，分行的党建工作不能找到合适的切入点去融入中心工作、融入全局发展。

另一方面，在经济下行周期，基层网点的内控风险变得愈加突出。分行的内控三道防线，更多的是从业务本身出发，偏重于对业务流程的管控，全部依靠技术手段来发现隐患。面对相互交织的市场风险、信用风险、操作风险和道德风险，仅仅依靠内控三道防线是远远不够的，员工的思想意识更是这些风险的源头所在。要筑牢基层内控堡垒，就需要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，关注员工思想行为动态，强调纪律规矩，健全监督机制，树立网点正气。

通过对现状的考察分析，天津市分行意识到，将党建融入内控、融入业务、融入全局工作，不仅具有必要性，更是当务之急。

二、积极作为，探索尝试党建融入业务的新角度和新思路

发现问题，是为了解决问题。分行党委决心创新工作方法，找准将党建融入业务的角度和思路。他们从以下三个方面入手，从实发挥党建工作应有的作用。

（一）筑牢一个“堡垒”，将党建融入内控

透过总结基层网点发生案件的经验教训，天津市分行党委首先以党建融入内控做“皮试”，探索这种创新的党建工作方法能否很好地切合实际、发挥实效。

他们首先从管理层面，将党建工作与内控合规工作同部署、同考核，探索通过内控部门抓党建，党务部门抓内控的新方式，通过开展内控合规的学习研讨、专题党课、党日活动，持续加大工作力度，把党建融入内控的要求明晰化、可量化地推向全辖。

从制度层面，分行党委提出了以基层党支部为单位的考核评价体系，对党组织主要负责人从“一岗双责”、班子建设、接受监督等七个方面，提出了27项具体工作要求，并加强督办考核。

从组织层面，分行党委要求基层党组织发挥政治优势，开展家访谈心，控制苗头隐患问题。各级党组织通过对所有一线员工的家访谈心工作，了解到他们住房、用车、配偶子女等家庭基本情况，掌握了他们的思想动态。分行党委班子成员也把办公桌搬到基层，与基层一线员工开展面对面的沟通，今年累计调研基层网点200余次。对于发现的苗头隐患，各级党组织采取“一人一策”，做好思想教育和帮扶工作，将相关问题化解在萌芽状态。

（二）铸造一支“强军”，将党建融入业务

可喜的是，党建工作在内控方面的“皮试”未出现“过敏反应”，充分体现出党建与内控的高度融合性，更坚定了分行党委要把党建融入其他领域的信心。

党建工作要抓好，必须层层抓，从上至下抓，一级给一级做表率。因此，中国银行天津市分行首先从分行党委层面，把“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识通过各种方式植入全辖各级党员领导干部心中，将“党建融入业务”作为今年一项重点工作，对全行提出明确要求，并在全行大小会议上不断强调，持续加强各条线部门、各辖属机构领导班子，特别是主要负责人对党建工作的重视，为后续工作的开展打下了基础。

党建融入业务的实质，是通过党的工作方法，完善组织设置，统一员工思想，切实发挥“两个作用”，带动全体员工发挥主观能动性，共同为业务发展建言献策、贡献力量。

首先是健全组织设置。以往的基层网点联合党支部模式，往往使得组织生活不健全，难以发挥作用，因此，分行党委着力推进一个网点一个支部。

其次，发挥组织政治引领作用。分行党委要求基层党组织要做业务发展建议的倾听者和收集者，积极引导党员员工参与业务研讨。例如，天山路支行党支部在对某医院客户上门服务过程中，发现客户有开发诊疗卡的需求，便迅速报告上级党组织，得到了高度重视和大力支持，最终实现分行自主研发的“银医一体化诊疗卡系统”的投产应用。

第三，发挥基层党组织带头示范作用。在遇到业务发展难题时，基层党组织不能只做指挥者，要身先士卒，带头打好“攻坚战”。分行党委要求全辖各基层党组织根据自身实际，制定党建融入业务攻坚计划，要求措施细化、目标明确，并报送分行党务部门统一监督跟进情况。各基层党组织设定的攻坚措施能够充分体现支部和党员的先锋作用，比如，直接把攻坚任务细分，由党员认领；将支部党员分成小组，开展PK赛；以党支部为单位，开展营销活动，等等。

（三）打响一块“招牌”，多领域开展党团共建

分行党委积极与政府部门、企业开展党团共建活动。过去在业务层面没能打开的窗口，现在通过党团共建的方式，得到了广泛的接受和认同。与政企积极开展共建，不仅仅是为了业务上的合作，更是为中国银行打响了“重党建、强党建”“担当社会责任”的招牌，为今后各个层面上的交流合作打下坚实基础。

在共建活动中，分行党委带头“走出去”。分行与部分共建单位共同举办了纪念建党银政共建交流活动，嘉宾全程观看了“两学一做”知识竞赛、我行自拍微电影《温暖前行》首映、“两优一先”表彰等环节，受邀领导还与分行党委书记结合当前天津市五大战略叠加机遇，对如何共促发展、推进京津冀一体化等话题开展交流研讨，表达了双方对实现银政企共赢发展的期待和信心。

各级党组织积极行动，为未来发展提供无限可能。分行各级党组织积极探索党团共建的新模式，不仅把活动搞得有声有色，还为银政合作打开了通路，提供了更丰富的可能性。

党建带动团建，积极做好青年工作。在做好党组织联合共建的同时，天津市分行还在党建带动团建，加强青年工作方面做出积极努力。分行团委与共建单位共同举办了银政青年共建活动，铺设起银政青年间沟通的桥梁。同时，分行还积极加强与各大高校的沟通联络，携手某大学开展“担当社会责任，做最好的银行”大学生社会实践主题活动。

三、初见成效，实践证明党建融入业务的可行性和先进性

在过去的工作中，天津市分行部分党组织认为拓展业务才是要务，党建工作对完成指标没有辅助作用，反而还分散了时间和精力。这种错误思维，在分行提出党建融入业务的初期，是一个不小的阻碍。一些基层党组织还是会抱有“推着走”“看情况”的想法，只是完成规定动作，不愿主动思考、不敢大胆作为。但随着全行党建工作的逐步推进，分行党委班子成员带头作表率，各基层党组织开始意识到，“党建融入业务”不只是一阵风，也决不是喊口号；基层党组织负责人也深刻认识到党支部书记职责的重要性。过去一些人认为，搞党建工作的，又不懂业务，如何去融入业务，但事实上，党建融入业务的内涵，并不是专业层面上的叠加，而是思想层面上的融合。因此，对于时间精力而言，党建与业务并不是分享，而是共享，这就确保了党建融入业务的可行性。

做事的关键是人，人做事的关键是思想，而我们党的工作方法的精髓，正是用好思想武器。要做好党建融入业务，根本途径就是用党的工作方法来抓好班子、带好队伍，把人的思想统一起来，把积极性调动起来。目前，中国银行天津市分行党员人数几乎占到了员工总数的一半。在员工队伍中，党员本身就具有一定的先进性，那这么庞大的党员群体，如果能够把其先进性完全激发出来，那对于全行发展将会是一股巨大的推动力量。

党的十九大报告从党和国家事业发展全局出发，提出了新时代党的建设总要求，对推动全面从严治党向纵深发展作出新部署。中国银行天津市分行在党建融入业务方面所做的探索，对深入贯彻党的十九大提出的党建新要求，是十分有益的尝试。分行党委将付出更多努力，持续加强创新力度，争取在党建融入业务发展上取得新的进步。

来源：天津日报  2017-12-18