深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，中国银行各级党组织坚持聚焦主题、简约务实，以更高标准、更严要求、更实作风抓好学习教育，推动广大党员干部以好作风好形象不断开创全行事业发展新局面。

坚持深学细悟 推动入心见行

中国银行各级党组织坚持守正创新，把学习研讨作为学习教育的首要任务和贯穿始终的主线，围绕中央规定的学习内容，突出领导干部带头学，组织党员干部深入学，加强教育培训全面学，推动学习教育入脑入心。

扎实做好“学”这篇文章，掌握精髓要义，就要做到原原本本学、融会贯通学、联系实际学。广东省分行党委构建“中心组+支部”“线上+线下”“学习+转化”的学习机制，通过集体研讨、专家辅导、个人自学相结合，组织开展银企、银政联学共建，运用宣传阵地动态发布学习教育工作和学习资源，强化正向引领。

四川省分行公司金融与投资银行部党支部组织党员开展“警示教育敲警钟”主题党日活动，赴四川省法纪教育基地进行现场见学并集中研讨，教育引导党员干部心存敬畏、警醒知止。大家纷纷表示，“此次警示教育是一次深刻的思想洗礼，将进一步加强党性锤炼，持续强化纪律作风建设，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线”。

新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部是这次学习教育的重点。重庆市分行党委注重分层分类、因人施教，举办3期政治能力提升培训班，设置专门课程，综合运用解读政策、研讨交流、现场教学等方式，提升学习教育针对性，夯实党员干部思想根基。

各分支机构党委坚持党建带团建，充分发挥团组织的思想教育作用，运用“智慧团建”“青年大学习”“团建头条”等课程资源，依托团支部、青年理论学习小组等深入开展学习研讨，发挥“青春中行”等新媒体作用，多措并举把落实中央八项规定精神的要求讲明白、讲透彻，引领广大青年在本职岗位上展现青年风采。

坚持对标对表 找准问题症结

中国银行各级党组织认真对标对表习近平总书记重要论述和重要指示批示精神，对标对表中央八项规定及其实施细则精神，对照2张清单28个方面问题和基层“四风”10种隐形变异表现，深入开展“作风体检”，全面查找突出问题。

总行党委巡视办党支部立足职能职责，联系全面从严治党的形势任务，将贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神作为巡视重点监督内容，与被巡视单位同题共答、同向发力，帮助查找突出问题，做到边巡、边查、边改。

正视问题，找准问题，才能真正解决问题。江西省分行党委构建“线下+线上”的意见征集机制，党委班子成员采取“四不两直”方式深入基层开展调研，召开干部员工座谈会，在行信端搭建“码上提、马上办”意见建议直通车，畅通基层反馈意见建议的渠道，确保开门搞教育，开门抓整改。

深圳市东门支行党委综合利用纪检巡察、监管检查、调查研究等途径，认真对照客户和基层诉求，聚焦“优化金融服务响应时间”、“统筹培训项目为基层减负”等“小事难题”，着力找准原因症结，力求从根源上解决问题。

为教育引导党员干部把“眼里的教训”转化为“心里的敬畏”，云南省分行党委制定“云清风”系列之“清风护‘行’”专项行动方案，通过情景模拟、案例研讨等，让党员干部身临其境，对照反面典型案例检视查摆，动态完善问题清单，确保找得准、查得实、挖得深。

坚持真改实改 化解急难愁盼

中国银行各级党组织坚持把解决问题作为整改整治的出发点和落脚点，认真分析研判查摆出的问题，以严实举措精准整改，努力锻造过硬作风，切实把学习教育成果转化为推动高质量发展的实际成效。

改进作风必须自上而下、以上率下。总行直属机关党委组织开展机关作风专项治理，将“破除部门壁垒、加强沟通协作”作为重点内容，定期挂牌督办；开展新一轮定点联系工作，推动机关各党（总）支部分别定点联系1至2家基层单位，通过定期沟通、调研走访、联学联建等方式，下气力解决基层急难愁盼问题。

山东省分行党委针对“违规吃喝”“不担当不作为”等突出问题，开展集中整治，明确整改措施、时限要求和责任分工，紧盯不放、一抓到底。河南省分行党委开展“躺平式”干部专项整治，深刻剖析典型案例，查找背后成因，着力纠治失职失责问题，持续推进综合治理。辖属漯河分行党委制定专项行动方案，从“整治文山会海“优化考核检查”“聚焦基层痛点”“加强员工关爱”等四个方面着手，持续推动转作风、树新风。

学习教育开展得好不好、成效优不优，群众是最终评判者。总行金融科技部党总支部瞄准“信息多跑路，员工少跑腿”，将人工智能、大数据等新技术应用到报表录入、贷后管理、授信报告编写等工作场景，在35家一级分行上线人工智能场景探索环境，推动业务模式从手工到自动、人工到智能的转变，赋能经营管理提质增效。

上海市分行党委拿出“实招硬招”，制定加强部门职责分工管理的实施意见，确立网点效能提升、授信审查赋能计划等20余个重点项目，切实为基层减负赋能，真正让基层对学习教育带来的变化和成果可感可及。