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中国银行2026年高层次海外人才招聘公告

2026-05-11

中国银行于1912年2月正式成立,是中国持续经营时间最久的银行,也是中国全球化和综合化程度最高的银行,在中国境内及境外64个国家和地区设有机构,覆盖45个共建“一带一路”国家和地区。中国银行始终坚持以客户为中心的发展理念,形成了以公司金融、个人金融和金融市场等商业银行业务为主体,涵盖投资银行、直接投资、证券、保险、基金、飞机租赁、资产管理、金融科技、金融租赁等多个领域的综合金融服务体系,为客户提供“一点接入、全球响应、综合服务”的金融解决方案。

根据业务发展需要,中国银行公开招聘高层次海外人才,有关事宜公告如下:

一、工作岗位

招聘单位 招聘岗位 对应层级 工作地点 招聘人数
总行金融市场部 量化交易及风控岗 总行高级经理层级 北京 1
期权交易岗 1
贵金属交易岗 1
总行资产托管部 全球托管岗 3
总行风险管理部 模型开发岗 1
市场风险计量管理岗 1
总行内控与法律合规部 内控合规模型研发岗 1
跨境法务管理岗 1
反洗钱合规管理岗 1
总行金融科技部 技术标准研究及标准化管理岗 1
人工智能规划与研究岗 1
总行研究院 博士后 / 2
上海市分行 金融研究岗 相当于
总行高级经理层级
上海 1
深圳市分行 跨境并购岗 深圳 1
中银香港 高级策略规划岗 香港 1
贵金属交易岗 1
量化交易分析岗 1
香港分行 投资交易/投行业务岗 1
中银国际 研究分析岗 1
中银证券 资产管理投资经理岗
(QDII方向)
上海 2
全球资产配置研究岗 1
自营投资经理岗
(股票、债券方向)
2

二、基本条件

(一)诚实守信,遵纪守法,有良好的道德品行和职业操守;

(二)认同中国银行企业文化和价值观,具有强烈的事业心、责任感和使命感,勇于创新,敢于担当,真抓实干;

(三)市场意识和客户意识强,具备较强的政策执行、统筹协调、综合管理和内外部沟通等能力,工作实绩突出;

(四)具备履职所需的专业素养和管理能力,熟悉我国相关政策法规和监管制度要求,了解国内外金融市场和相关领域发展情况;

(五)具有良好的心理素质和正常履职的身体条件;

(六)符合中国银行亲属回避的有关规定。

各岗位具体职责及任职要求详见附表。

三、应聘方式

有意向报名人员请登录我行社会招聘网站http://chrcmp.chinahr.com/pages/boc-social,于北京时间2026年5月25日24时填写并提交简历。

四、相关说明

(一)应聘者信息将被严格保密。

(二)应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责。如与事实不符,中国银行有权取消录用资格。

(三)中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

附件:

中国银行股份有限公司
2026年5月11日

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